「具T怎麽做？」房雅欣问，身T不自觉地前倾，手指紧紧攥住石阶边缘的碎屑。
「三个方向。」商景淮竖起手指，语气坚定，「第一，建立任务发布系统。酒店内部可以发布小型任务给住客，b如清洁、维修、巡逻、种植等，完成後给予内部贡献点，这些贡献点可以兑换食物、药品或更好的住宿条件。这样既能调动住客的积极X，又能减轻核心团队的负担。」
房雅欣若有所思地点头，脑中浮现出酒店内部那些无所事事的幸存者——他们的眼神空洞，彷佛失去了生活的目标。如果给他们一些任务，或许能让他们重新找到存在的意义。
「第二，建立外部商队合作网络。」商景淮继续说，声音中带着一丝热忱，「桃源酒店的位置相对安全，有稳定的净水和医疗资源，这对周边的小型聚落和流浪商队来说是巨大的x1引力。我们可以开放中转站功能——允许商队在酒店进行补给和交易，收取一定b例的物资或积分作为费用。这样既能扩大酒店的影响力，又能持续获得外部资源。」
「但这也意味着风险。」房雅欣说，眉头紧皱，「外来人员可能带来感染，也可能心怀不轨。」
「所以需要第三点。」商景淮微笑，眼神中闪过一丝狡黠，「建立分级准入制度。所有外来人员必须在外围缓冲区接受至少24小时的隔离观察，期间进行感染筛查和背景评估。通过後才能进入公共活动区，核心区域则仅限於酒店正式成员。这样既能保证安全，又能维持开放X。」
房雅欣沉默地思考着，手指在膝盖上轻轻敲击。商景淮的方案确实有道理，而且可行X很高。但问题在於——这些都需要人手来执行，而酒店目前的团队已经满负荷运转。
「人手不够。」她说出最大的障碍，语气中带着一丝无奈。
「所以我来了。」商景淮说，语气诚恳，目光直视着她，「我手下有四个人，都有营运和安保经验。李铭是会计出身，擅长库存管理和数据统计。刀疤——他叫陈铁，退伍军人，擅长战斗和巡逻。另外两人，一个叫周远，是机械维修工，另一个叫林晓，是通讯技术员。」
他一一介绍，每说一个名字，房雅欣就在脑中对应一个面孔——那个戴着眼镜的瘦削男人，那个脸上带着刀疤的壮汉，那个满手油W的年轻人，还有那个背着通讯设备的nV孩。
「如果我们加入，酒店的营运效率至少能提升一倍。」商景淮说，语气笃定，「而且，我可以帮你设计一套完整的积分生产流程。」
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